應屆畢業生勞動合同
合同糾紛湖北 武漢2025-08-02 19:52
律師回復
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月幫助201720人應屆畢業生在簽定勞動合同要注意以下事項： 1、要注意單位和資質，單位的營業執照、稅務登記等事項是否健康合法。避免上當受騙。 2、簽訂合同時要仔細閱讀合同條款，避免有爭端。 3、簽訂合同時要注意，不要交納任何抵押金，或者把自己的畢業證原件等押在公司，這些都不是合法的，一定要捍衛法律。 4、薪資也要談清楚，避免日后起爭議。 原問題：《應屆畢業生簽訂勞動合同注意事項是什么》回復于 2022-11-15 20:51:15
相似問題解答
對于應屆畢業生在工作單位未簽訂勞動合同，簽訂了就業協議，工作單位對應屆畢業生的壓榨行為，受不受法律保護？
這個沒有影響的。你的輔導員事實上是在誤導你，他應該收到學校就業率壓力的意向了，你簽訂就業協議以后，就不是應屆畢業生了！如果你要參加公招類考試的話，最好不要簽訂協議，因為事業單位，公務員這些考試你報考了應屆畢業生的那種崗位，最后單位都是需要跟本人是應屆畢業生，個人與個人簽訂的勞動合同可以用于頂崗實習嗎
為了就是學校的就業率！其實無所謂！這個主要約定你畢業后到簽訂單位就業，有約束效力，而且學校也作為一個就業率證明。勞動合同的效力更高些，規定了相關內容，如果你只是要應付一下的話，你可以簽一份勞動合同，可以與個體戶簽，與民營企業簽都可以，因為現可以跟親戚的空殼公司簽勞動合同嗎 主要是應屆畢業生為了應付學校
按照學校規定就行應屆畢業生三方協議糾紛
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。 況且學校沒有簽，你不必擔心，看你的協議里怎么寫的了。所以說，簽協議很有講究的，不應屆畢業生簽了三方，想違約
一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是： 1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
