我們向勞動局投訴農民工工資，是勞動局出了要求企業七日內支付工資的裁定書，但是企業提起行政復議
建筑工程河南 平頂山2025-08-02 22:54
律師回復
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月幫助201720人《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。行政程序比較長，你可向法院申請支付令。《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。申請支付令又稱督促程序，就是法院幫著要賬。勞動者只要向法院遞交一份申請書，寫明某某單位欠我多少工資。法院受理后，不用等單位答辯，不需要開庭審理，也不用判決，十五天內給單位發一道支付令，單位接到命令后十五天內必須向勞動者支付所欠的工資，超過15日不支付，法院就可以采取強制措施，比如，查封企業賬號，直接從單位賬號上劃撥錢給勞動者。這一規定，大大減少了勞動者的訴訟成本。 原問題：《到勞動監察大隊舉報， 追討工資，要多久，》回復于 2022-11-15 20:44:38
相似問題解答
農民工工資勞動局仲裁
您好，具體咨詢什么法律問題？工地拖欠農民工工資，勞動局已接手，但是2個多月，沒有處理結果，怎么辦
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工請問工地欠農民工工資去勞動局勞動局說給到時間還不給咋辦
1、工地上班 用人單位欠農民工工資不給，可以向當地勞動監察大隊投訴。2、《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察： ?。ㄒ唬┯萌藛挝恢贫▋炔縿趧颖Ｕ弦幷轮贫鹊那闆r； ?。ǘ┯萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同的情況您好，我是一個農民工，在工地干活，老板和公司拖欠我們工資，我們已經投訴到勞動局，勞動局還沒有給出答復，請問，如果我們不同意勞動局答復，我們應該到哪個部門申請勞動仲裁？謝謝
拖欠工資的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。有欠條的，勞動者也可以依法向人民法院提起民事訴訟，要求用人單位支付工資。法律依據：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以企業拖欠農民工工資，未簽訂勞動合同
如果沒有簽勞務合同，拖欠工資沒有發，怎么辦 按照《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為員工繳納社保。 根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足“五險一金”，即相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
