我上個月離職，在原先單位參加了考井控HSE硫化氫三個證，現在給我扣了2435，這符合勞動法嗎
勞動爭議山東 東營2025-08-06 09:40
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我在休息的時候忘記打卡，被單位扣錢符合勞動法不
公司漏打卡扣50元違反勞動法，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。相關法律法規如下： 《勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》 第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資離職了單位扣了我一整月的保險
1、公司這么干沒有法律依據。你辭職后公司已沒理由給你辦下個月的社保，更沒權利從你的本月工資里扣下月社保。2、其實你沒遭受損失，公司這么干等于幫你自費續了下個月的社保，甚至可以說你因此獲益。實踐里不少工人辭職后沒能及時找到下家單位，或者下家單公司扣了我的稅，但是沒給我繳稅，這算偷稅漏稅嗎？
很有可能是時間差問題，如果你的工資是15號之后發，而地稅申報是15號之前，你15號后發的工資扣的個稅，公司就要下個月15號之前申報繳納了，這種情況你在下月15號后應該能查到請采納！！ 原問題：《公司工資條有注明扣了稅錢，但是沒給我繳稅》我在單位工作3點多，但是如果離職需要給單位交5萬培訓費，這合法嗎
如果當事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。 但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
