我在試用期內提前三天寫辭職單但是公司不批到寫完辭工單我就走了公司就不結我工資
合同糾紛廣東 東莞2025-06-07 06:49
律師回復
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月幫助201720人試用期內只要你符合公司要求提前3天辭職，公司沒有理由不批準的，離職后有的公司直接結算薪金走人，最晚的也是在走后下個月公司發薪日，會結算付清給你的，不過你要多跑一趟而已 原問題：《試用期內辭職要是提前3天申請，單位不批的情況下該怎么辦？還有離職后多久才能拿到工資？？急急急 在線等》回復于 2022-05-22 23:15:10
相似問題解答
工廠不批辭工單，不放人，克扣工資
一個是你們有沒有在一個月之前提出辭職申請，如果有，而且自己能有證據證明，那么你們就可以直接到勞動仲裁申訴。二，你們提出申請，就無需要單位的離職申請書。單位不提供，正說明他們不放人，也不受這一個月的期限限制。因此要自己提出申請，要掌握證據提供公司想辭退員工，讓員工寫辭職單，員工不寫，就安排晚上不加班
如果員工本人寫了離職單，那么就不是辭退了，而是員工本人辭職。單位辭退員工的話，員工本人是不需要寫離職單的，要求單位開具辭退通知書。如果員工存在嚴重違紀行為，單位不需要支付補償的情況下，自己寫離職單還是比較好的。 原問題：《公司辭退員工要讓員我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結算給我
按實際情況，老板應該在辦理離職手續時一次性付清勞動報酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對于這此工資支付問題屬于勞動糾紛，你可以與用人單位協商，協商無效，可以直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服，情節符合法律規定的話，可公司試用期辭職不批
一、勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。試用期內勞動者提前3天提出辭職第4天雙方勞動關系解除。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。具體的辭職方式分三種情況：1、正常辭職的情況。勞動者依據《勞動合同法》三十七條的規定，勞動者提辭職不批怎么辦，也不給辭職報告單
公司不批辭職報告，30天到了就可以依法離職。辭職需要提前30天書面通知單位，試用期辭職需提前3天書面通知單位。30天一到不用單位同意，勞動者也可以依法離職，用人單位需配合勞動者辦理辭職手續。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
