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  月幫助201720人

  本人認為這個快遞員和用人單位之間是存在勞動關系的，就算是兼職也存在勞動關系，在上班期間受傷應當認定為工傷，因為代理點沒有法人資格，所以應當由分公司負責，但是代理點作為分公司的一部分，賠償問題可以由代理點賠償。工傷賠償之后，也可以依法要求肇事罪承擔侵權責任。 根據《工傷保險條列》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 《人生損害司法解釋》　　第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。　　因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。 原問題：《如果快遞員在派件過程中出現事故（交通事故，人身傷害），代理點有什么責任？》

  回復于 2022-11-15 17:20:50