辭職按照正常流程走單位不批咋辦
合同糾紛新疆 阿克蘇2025-06-07 20:58
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辭職辭不了，工廠不批
1,勞動法規定,由勞動者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據合法的勞動合同看你有沒有不符合勞動合同的規定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動合同根據勞動合同做相應的處罰.您好，本人公司受傷請假不批，辭職不批，強迫員工上班怎么辦？
可以去勞動監察大隊投訴我口頭語上辭職了一個月多，不批我走，還壓工資
找經理溝通，甚至找廠老板溝通都不行 1.只要盡到提前30天書面通知的法定義務就行。有證明你提前有辭職的記錄，可以通過勞動局解除2.也可以嘗試請假。3.若不是員工的錯，單位是無法已工資為要挾 原問題：《請問我在廠里上班，可是我辭職辭一個半月他我辭職不批怎么辦
告訴他們您辭職的原因以及您的苦衷。征得他們的理解。同時，告訴他們相關法律的規定。法律規定:試用期員工離職需提前3天正式書面申請離職,3天后就解除勞動關系(不管單位同意不同意),用人單位應支付員工相應工資,否則可以去勞動部門仲裁.正式員工需要酒店以快過年為由，辭職不批
你想辭職，只需提前30天（試用期內提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準。你只需要并保留書面通知到單位的證據。1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
