你好我明天要去要去入職富士康然后要簽合同
合同糾紛四川 成都2025-08-03 00:11
律師回復
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月幫助201720人需要，不管進哪個廠都要要求簽署勞動合同。 更何況富士康這種知名企業！ 因為勞動合同的簽訂，有利于明確和知悉用工雙方的責權利，一旦有什么事情發生，在勞動合同規定的情形內，可依據勞動合同進行處理，未做約定的，先依據國家法律法規，在進行協商。 原問題：《去富士康工作需要簽合同嗎?》回復于 2022-12-06 22:40:25
相似問題解答
巧職入職算是簽合同嗎
一般來說勞動者一入職就要簽勞動合同的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期入職多久給簽合同
法律問題：公司在員工入職之后多久必須要與員工簽訂勞動合同?(律師呼叫中心邀請東莞律師為您解答本問題) 文律師：一個月內必須簽訂勞動合同， 不能解除勞動關系的。 陳律師：公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同你好 你好，我被法院取保，然后明天開庭，今天去做了入所體檢，是要收監了嘛
取保候審必須符合法定條件 。這樣檢查 是看你的身體是否符合取保的條件 。《刑事訴訟法》第六十五條 人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處法律仲裁沒簽合同入職
最好別簽合同，既然已經到這個地步了，單位的妥協只是權宜之計，是在想辦法擺平，建議你仲裁到底勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單你好，我現在剛入職醫保局，然后人事和我說有個入職登記表需要審批，說可能等兩三個月簽合同，再給補發工資社保
轉正申請個人工作總結范文一：到公司工作，不覺已經四個月了，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我四個月來的工作情況總結如下。一、思想方面在工作初期，我認真了解臺的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
