你好，協議里面沒有寫餐補，但是錄取通知書里面有注明餐補，這樣可以讓公司補的嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 12:49
律師回復
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月幫助201720人1.如果你同意，就是合理的。2.如果你不接受，不合理也無所謂。3.這些事兒是協商出來的。如果沒有協商，也就意味著沒有回旋余地。4.但是，你又何必在乎這種感覺枝節上的小事呢？ 原問題：《剛畢業，要和公司簽合同，之前沒有說含有餐補，現在合同上標明，崗位工資包含餐補，這樣合理嗎？》回復于 2022-11-15 16:09:24
相似問題解答
公司下個月要取消房補和餐補說合同沒有寫可以取消 合法嗎
招聘信息寫的沒有用，得看合同，如果合同沒有補貼明細，就看公司規章制度。這種小型補貼經常有變化的，如果差的錢太多了，員工都不滿意的，可以反映一下，看看公司會不會以別的形式補一些。 原問題：《招聘信息寫著有餐補，現在公司不承認有餐補，要取消，勞公司不退餐補，合法嗎
應該不算的，伙食補助屬于員工福利，并不是勞動法所規定的法定項，即可以有，也可以沒有的，按說不享受福利的，應該給與員工，但是如果企業一小氣，不退給你，也是沒有辦法的事。不違法的。 原問題：《伙食補助多下來的錢廠里不退算違反勞動法嗎》餐補說補到工資，工資條又沒有餐補這一項
這屬于事實勞動關系，你可以搜集你在老板那里打工的一些證據，如工資單、飯卡、工作服以及其他相關同事的證言，然后到勞動局勞動仲裁爭議庭提起確認勞動關系，發還勞動報酬的申請。勞動局就會裁決他給你發工資了。如果老板欠薪數量較大，范圍較廣，那按照刑法企業餐補是每個員工都有還是一部分人有。
1、餐補的定義：指一日三餐或工作餐的額外補貼，是單位或公司對出差人或職工的一般性補助。2、餐補的標準：餐補一般是按照當地消費水平以及公司內部不同職級制定梯段標準。3、發放方式分為兩種：（1）出差餐費補助發放；（2）以月為單位發放。計算公式為相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
