我想問一下，員工甲故意造成員工乙人身損害，乙可以主張甲承擔損害賠償嗎
損害賠償遼寧 沈陽2025-08-02 17:54
律師回復
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月幫助201720人要看你造成的是什么損害。目前，我國法律只規定了雇主對雇員致人損害承擔責任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身損害賠償解釋》第9條規定：“雇員在從事雇傭活動中致第三人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或重大過失致第三人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”第11條規定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。” 我國目前沒有明文規定雇員給雇主造成財產損失是否應承擔責任。參考人身損害的規定，只有在勞動者由于故意或重大過失，給用人單位造成經濟損失的情況下，勞動者才負賠償責任。如果勞動者沒有過失或者僅存在輕微過失，則無需賠償。這一點在很多法院的判決里得到支持 原問題：《員工在公司造成經濟損失,無力償還損失,要負法律責任嗎?》回復于 2022-12-06 21:44:41
相似問題解答
乙欠甲，丙欠乙，甲能起訴丙嗎
展開全部可以向法院申請保全丙公司的財產。乙欠甲的債務已經期，丙欠乙的債務也到期，方可能適用。我估計你想問的是代位執行的問題。這里有個前提，必須是乙欠甲公司的債務已經到期，且乙公司未能履行債務，且怠于行使對丙公司的債權的情況下，甲公司可以申請甲向乙提供貨物，乙委托甲付款，現在貨款尚未結清，是否可以要求乙丙一起支付剩余貨款
你的這個問題是，應該是：丙替甲付乙貨款吧！既然丙要替甲支付貨款給乙方，那為什么甲不直接把代墊款轉給甲方，再由甲方向乙方支付貨款呢，這種做法我個人認為是不合法的，除非甲跟丙是關聯企業。 原問題：《甲向乙購物,其中部分貨款由丙代乙支付,后丙認為民事糾紛：甲1，甲2，甲3為單位乙員工，甲2甲3在無意將丙的黃芽樹給剪了一根分枝，丙要求乙賠償，乙和丙二小談攏，丙要起訴，請對甲1甲2甲3有何影響？甲1甲2甲3是否要賠償？
[答案] (1)乙公司以甲公司構成預期違約為由而行使合同解除權。合同解除后可主張違約責任。 (2)B縣人民法院有管轄權。因為B縣法院為合同履行地法院。 (3)由甲公司承擔。因為在代辦托運的買賣合同中，風險自貨交第一承運人時移轉給買甲冒用乙名義注冊公司A，甲承諾承擔因A公司造成乙的一切損上人。現因A公司與B公司合同糾紛追加o為被告，乙聘請律師代理。甲應承擔乙這項律師費嗎？
現在既然為登記注冊，根據你所陳述的事實，依據法律規定，甲乙丙之間屬于合伙法律關系，對任何債務承擔無限連帶責任。不登記不影響合伙法律關系的成立和生效。 按照《民法通則》以及個人合伙法律關系的法律規定，如果B拒絕給付，則只能以甲乙丙三相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
