我想問一下，員工甲故意造成員工乙人身損害，乙可以主張甲承擔(dān)損害賠償嗎
損害賠償遼寧 沈陽2025-06-08 17:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看你造成的是什么損害。目前，我國法律只規(guī)定了雇主對雇員致人損害承擔(dān)責(zé)任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身損害賠償解釋》第9條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致第三人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或重大過失致第三人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。”第11條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。” 我國目前沒有明文規(guī)定雇員給雇主造成財產(chǎn)損失是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。參考人身損害的規(guī)定，只有在勞動者由于故意或重大過失，給用人單位造成經(jīng)濟損失的情況下，勞動者才負賠償責(zé)任。如果勞動者沒有過失或者僅存在輕微過失，則無需賠償。這一點在很多法院的判決里得到支持 原問題：《員工在公司造成經(jīng)濟損失,無力償還損失,要負法律責(zé)任嗎?》回復(fù)于 2022-12-06 21:44:41
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乙欠甲，丙欠乙，甲能起訴丙嗎
展開全部可以向法院申請保全丙公司的財產(chǎn)。乙欠甲的債務(wù)已經(jīng)期，丙欠乙的債務(wù)也到期，方可能適用。我估計你想問的是代位執(zhí)行的問題。這里有個前提，必須是乙欠甲公司的債務(wù)已經(jīng)到期，且乙公司未能履行債務(wù)，且怠于行使對丙公司的債權(quán)的情況下，甲公司可以申請甲向乙提供貨物，乙委托甲付款，現(xiàn)在貨款尚未結(jié)清，是否可以要求乙丙一起支付剩余貨款
你的這個問題是，應(yīng)該是：丙替甲付乙貨款吧！既然丙要替甲支付貨款給乙方，那為什么甲不直接把代墊款轉(zhuǎn)給甲方，再由甲方向乙方支付貨款呢，這種做法我個人認為是不合法的，除非甲跟丙是關(guān)聯(lián)企業(yè)。 原問題：《甲向乙購物,其中部分貨款由丙代乙支付,后丙認為民事糾紛：甲1，甲2，甲3為單位乙員工，甲2甲3在無意將丙的黃芽樹給剪了一根分枝，丙要求乙賠償，乙和丙二小談攏，丙要起訴，請對甲1甲2甲3有何影響？甲1甲2甲3是否要賠償？
[答案] (1)乙公司以甲公司構(gòu)成預(yù)期違約為由而行使合同解除權(quán)。合同解除后可主張違約責(zé)任。 (2)B縣人民法院有管轄權(quán)。因為B縣法院為合同履行地法院。 (3)由甲公司承擔(dān)。因為在代辦托運的買賣合同中，風(fēng)險自貨交第一承運人時移轉(zhuǎn)給買甲冒用乙名義注冊公司A，甲承諾承擔(dān)因A公司造成乙的一切損上人。現(xiàn)因A公司與B公司合同糾紛追加o為被告，乙聘請律師代理。甲應(yīng)承擔(dān)乙這項律師費嗎？
現(xiàn)在既然為登記注冊，根據(jù)你所陳述的事實，依據(jù)法律規(guī)定，甲乙丙之間屬于合伙法律關(guān)系，對任何債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。不登記不影響合伙法律關(guān)系的成立和生效。 按照《民法通則》以及個人合伙法律關(guān)系的法律規(guī)定，如果B拒絕給付，則只能以甲乙丙三請問律師，某員工在甲公司上班，甲公司用募集資金成立相對獨立的乙公司，甲公司與該員工有合同且未到期，派該員工去組建新公司，甲公司董事長要求該員工去乙公司做法人代表，并與乙公司簽勞動合同，待遇兩邊拿。該員工到底屬于哪個公司的人？
答：本題回答如下： 1.唐某作為發(fā)明人，他依法享有署名權(quán)、獲得獎勵權(quán)、獲得合理報酬權(quán)。 2. 甲公司在未獲得專利前，與乙公司簽訂的專利實施許可合同有效。因為在專利申請公布以前，適用技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的有關(guān)規(guī)定；專利申請公開以后、授權(quán)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
