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  月幫助201720人

  工資是應按本人受傷前12個月的平均工資，因為工地的特殊情況，很少有人能干滿12個月，所以我本人能傾向于按照每月正常出勤天數的平均數計算，即200元/日*21.75日/月=4350元/月可享受的待遇如下：1、醫藥費由工傷保險基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內（治療期間、康復期間）工資按原待遇發放(需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；4.住院期間伙食補助費、交通費按當地標準發放，各地略有不同；5.工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資。（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可咨詢當地勞動保障行政部門。 原問題：《工傷8級如何賠付有哪些項？》

  回復于 2022-05-22 15:00:18