您好企業拖欠個人社保三年起訴法院可以申請強制執行嗎
勞動爭議山東 煙臺2025-06-06 10:22
律師回復
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月幫助201720人如考勤單、工資單，同事證明啊等 勞動法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《請問，民營企業老板拖欠社保費經勞動仲裁后仍不兌現，向法院申請強制執行時，需要哪些舉證材料。》回復于 2022-11-15 14:54:43
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企業欠社保費可以經過稅務局向法院申請強制執行嗎
企業不繳稅款，可以申請法院強制執。1、根據稅收征管法八十八條規定，當事人對稅務機關的處罰決定逾期不申請行政復議也不向人民法院起訴、又不履行的，作出處罰決定的稅務機關可以采取本法第四十條規定的強制執行措施，或者申請人民法院強制執行。稅務機關可企業拖欠工資可以去法院申請支付令嗎
不可以。您這是屬于勞動關系，必須是勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的才可以去法院起訴，追討勞動報酬。沒有合同不重要，重點在于是否實際用工，勞動法規定不以簽訂勞動合同時確定勞動關系，是以實際用工之日起確定勞動關系的。單位拖欠不給你就去勞動仲裁機構企業拖欠社保問題
可以申請勞動仲裁拖欠貨款三個多月了，可以向法院申請強制執行嗎
您好，可以向法院起訴，法院判決支持后，可以申請強制執行，有合同嗎，點我頭像聯系我，根據您的案件情況進行分析指導企業拖欠我的工資，已經向法院申請強制執行多久能拿到錢
按照《民事訴訟法》的規定： 1、被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結；非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。但中止執行的期間應當扣除。 2、有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。申請延長相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
