勞動法值班算不算工作時間-24小時值班算幾個工作日
征地拆遷新疆 阿克蘇2025-06-07 11:19
律師回復
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月幫助201720人依法才能有理，依法才能有力。 目前我國實行的是周40小時工作制或者每周五個工作日制。值班其實就是上班，如果你們白天堅持每周五個工作日，一個工作日按八小時，那么你如果另外再增加晚上值班，那就是單位違法了。 原問題：《在單位值班算不算做工作時間》回復于 2022-05-22 14:15:30
相似問題解答
晚上值班支付工資
勞動法規定實行八小時工作制，且每周工作時間不超44小時，所以超出的部分都算加班，可要求公司支付加班費用，加班費用的計算方式為：你的工資乘以150%，雖然電工涉及公共利益，但并不屬于必須搶修的情況，所以仍應支付加班費用 原問題：《電工夜晚值班強制值班 過年強制值班
哪只能說明你在的企業是私企，加班也沒辦法，要是國企都會有假期的，過年上班/加班都是倍薪的，多掙點錢也不是壞事，不用那么死腦筋非要過年才要在一起過，要想和誰在一起不用非要過年才可以 原問題：《過年強制值班怎么辦？》消防值班室必須要有人員值班是根據什么法律要求的？
1、消防控制室必須嚴格實行每日24小時專人值班制度，每班不應少于2人，每班工作時間不應超過8小時；值班人員應通過消防行業特有工種職業技能鑒定，持有職業資格證書，并能熟練操作消防設施。 2、消防控制室值班人員對火災報警器進行日檢查和交接班時值班費一次60元，值班請假一次扣1000元違反勞動法嗎？
你好、這是不合法的、第一你有人身自由權利、第二你沒有違反你們公司的規章制度、安排培訓自是強化自身、當然最重要的看你們寫的合同內容、要是沒有簽寫合同就算把你開除也是合理的 原問題：《在連鎖店上班，一次老板安排去培訓三天，如果工作不滿一年扣10單位不給值班錢合法嗎
老總真把自己當做周扒皮呀。值班當然是可以的，畢竟是企業員工。不給值班費，不允許調休，他以為這樣就能把國企做好嗎？值班表有簽字沒，值班登記簿有沒。值班之后，拍照取證，日期時間都應該登記的。值班應該按加班處理，不發給值班費就得給倒休。不然就是違相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
