第三方辭退員工無理由
合同糾紛河北 滄州2025-08-03 08:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以是沒理由的.無理由辭退員工即為違法解除勞動合同,則需支付雙倍賠償金.賠償金是從用工之日起記算的.如果是合同到期,從08年開始,終止勞動合同需給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿一年補(bǔ)一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,08年之前的終止勞動合同不需補(bǔ)償.我公司在去年就是無由辭退一員工,足實(shí)按照月工資2倍還賠,共賠了16個月呢. 原問題：《企業(yè)辭退員工，理由可以是沒理由嗎？（該員工合同已到期，面臨續(xù)簽）有詳細(xì)案例的可以給高分，最好外企例》回復(fù)于 2022-11-15 13:07:11
相似問題解答
隨便找個理由辭退員工
可以申請勞動仲裁維權(quán)離職賠償，無正當(dāng)理由辭退
從你字面上理解，是公司違反勞動合同法，你有權(quán)向公司出示書面通知表示要求賠償一個月工資（雙倍補(bǔ)償），為了不拖太長時間，你一定要去多次交涉協(xié)商，實(shí)際一點(diǎn)來說，時間你拖不起，對不對，為了得到幾百元錢，案子可能會拖很久，所以，上訴后若對方拖時間就得試用期期間無正當(dāng)理由辭退員工
可以去申請勞動仲裁公司沒有任何理由辭退員工
用人單位不能隨便辭退員工，辭退必須要有合法正當(dāng)理由，如辭退符合法律規(guī)定的情形，或者符合用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度，或者符合勞動合同的約定。否則屬于違法解除勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同，或者要求支付賠償金。賠償無顧辭退員工能賠償嗎
公司無故辭退員工怎么賠償？根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、勞動者月工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
