93年參加工作2003年開始交社保，我想申請單位補交行嗎？
勞動爭議湖北 宜昌2025-06-07 12:40
律師回復
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月幫助201720人1. 可以要求訂立勞動合同和補交養老保險。2. 《勞動法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。且自滿一年之日起視為已簽訂無固定期限勞動合同。3. 《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”所以用人單位必須依法為員工購買社會保險，不以試用期和轉正而改變，只要建立了勞動關系就必須購買。《勞動合同法》第38條規定，用人單位不給參保的，員工可以隨時辭職，并要求公司支付補償金和補交社保的。 原問題：《1993年簽勞動合同未交養老保險可否補交!》回復于 2022-05-22 07:37:36
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單位不給交社保，且不補交
很抱歉，這個問題屬于社保的法律范疇，我對此并不是很了解。根據我的從業經驗來說，存在這么個問題：雖然無法交社保的確不是新單位的責任，但是從勞動合同簽訂之日起，新單位實際應該履行這一期間相應的保險義務，并不能說因為無法交社保這個義務就此免除了；你好，我單位09年到2014年沒有給交社保，能補交嗎
社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業者）你好 單位補交社保的流程
單位攜帶資料前往當地社保局辦理補交即可，具體流程為：企業征繳科初審—分管處領導審核—企業征繳科出單并通知單位繳費。你好，請問公司未按工資總額交社保，要求補交后，自己部分我不想交行嗎？
做為公司，為員工全額購買社保，是公司的法定義務，也是公司自我保護的手段。社保的繳費主體的承擔比例，法律有明文規定，由員工承擔的部分需要由員工自己支付。面對你公司的這種情況，一方面向社保中心承諾，會如實補繳應繳納的部分，并給出補繳費方案，即先相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
