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  1. 可以要求訂立勞動(dòng)合同和補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。2. 《勞動(dòng)法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。且自滿一年之日起視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。3. 《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”所以用人單位必須依法為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，不以試用期和轉(zhuǎn)正而改變，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就必須購買。《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位不給參保的，員工可以隨時(shí)辭職，并要求公司支付補(bǔ)償金和補(bǔ)交社保的。 原問題：《1993年簽勞動(dòng)合同未交養(yǎng)老保險(xiǎn)可否補(bǔ)交!》

  回復(fù)于 2022-05-22 07:37:36