病假工資病假工資
勞動爭議安徽 合肥2025-06-07 18:22
律師回復
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月幫助201720人額公司怎么規定的吧 不同公司規定都不同1、百分之幾取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷；2、取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷；3、取得初級中學教師、初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范?？茖W校怎么算工資或者其他大學專科畢業及其以上學歷；4、取得高級中學教師資格和中等專業學校、技工病假學校、職業高中文化課、專業課教師資格，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷；取得中等專業學校請病假、技工學校和職業高中學生實習指導教師資格應當具備的學歷，由國務院教育行政部門規定；5、取得一天高等學校教師資格，應當具備研究生或者大學本科畢業學歷 原問題：《請病假一天怎么算工資？病假工資拿百分之幾？》回復于 2022-05-22 07:03:43
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病假工資怎么計算
(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;④連續工企業病假工資怎么計算
1、按現行規定，員工請病假的，用人單位應支付病假工資的。2、法律依據《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病勞務糾紛 病假工資
被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病病假工資怎么計算，病假6個月，工齡9年以上
職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費：①連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發；②連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發；③連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。病假工資的計算基數和計算系數咨詢病假工資如何計算
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
