提前下班叫我去人事部報到
合同糾紛云南 昆明2025-06-07 17:18
律師回復
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月幫助201720人1、勞動合同中約定了工作崗位；2、如果在合同期內變更工作崗位的話，必須征得勞動者的同意；如勞動者不同意單位不能強制變更（調動安排），否則視為用人單位違反勞動合同；3、你不去新崗位報到，但你必須每天到原崗位上班。如用人單位以此解除你的勞動合同，你可以有賠償或補償，但你得收集單位讓你調整崗位的證據。 原問題：《公司合同快到期了，公司要求給我調整工作崗位，原來的崗位給我停止工作，讓我上人事部報到》回復于 2023-02-08 03:40:32
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可以描述一下具體案件情況你好，請問簽了三方協議，要求8月1號去用人單位報到，但又另外報了一個國企，在等筆試通知，那么前面那個單位可不可以推遲一段時間再去報到？
這是一個本科生的報到證的上下聯，我的報到證和他的是一樣的，沒有發現還會寫關于戶口的問題啊。我幫你理一下思路。你和用人單位簽了就業協議，那么你的報到證上應該是用人單位，你的檔案應該是會通過機要調到你單位。如果你簽的單位是沒有保管檔案的資格，那相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
