靈活就業人員退休年齡是多少
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月幫助201720人一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡,在單位退休,女職工50周歲,女干部55周歲,男職工、干部60周歲;在社區以靈活就業形式退休,女滿55周歲,男滿60周歲;如果勞動者在單位辦理退休,并且在檔案中認定為干部身份,女滿55周歲。 男職工60歲退休,女干部55周歲退休,女職工50周歲退休。 《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續工齡滿十年的; (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作; (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休 原問題:《靈活就業人員轉成企業退休年齡應該是多少》回復于 2022-05-22 04:36:55
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龍巖現在女性靈活就業人員退休年齡是多少
如果是干部人般是55歲,如果是一般職工是50歲,到了法定退休年齡就應當退休,如果的確屬于企業骨干,可以退休后進行返聘,但此時與企業形成勞務關系,而非勞動關系。具體如下:女職工退休年齡按如下規定確定:經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工,已辦理退休的靈活就業人員社保清退問題
可以點擊頭像詳細咨詢單位強行,將我的職工社保帳務轉為靈活就業人員專戶,是否違法?我該怎么辦?謝謝
你這個事情的問題主要在單位,辦理靈活就業是要你本人親自去辦的,單位給你改為靈活就業這事,社保局也有責任,你可將扣錢而不交社保的事申請勞動仲裁,社保局方面可向其上級機關投訴,或打12345電話投訴。 原問題:《單位扣了社保卻沒給我們交,而且還您好靈活就業需要簽訂三方嘛?
看你是打工還是真正就業,也就是是否進入國家的人力資源管理系統,要是打工就沒有必要簽訂三方協議,要是正規就業,落實干部身份,評定專業技術職稱,繳納五險一金,進入人事管理系統,就要簽訂三方協議,辦理報到證等。 原問題:《大學生想要保持工作的靈活靈活就業與在職職工在工傷理賠有什么區別?
1、靈活就業人員繳納的社保費用和項目少于在職職工。2、靈活就業人員只繳納養老、醫療兩項保險,企業職工還要繳納工傷、失業、生育保險,且單位與個人共同繳納,數額大于靈活就業人員繳納額度。3、二者繳費基數和繳費比例上有差別,比如靈活就業養老繳費比相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了