工廠不發(fā)工資當時辦理入職的時候說的壓一個月工資然后遲遲不發(fā)工資就困著你利用不發(fā)工資來讓你不辭職辭職了又說壓兩個月工資這樣怎么辦可以投訴工廠
公司法務(wù)山東 棗莊2025-08-02 09:10
律師回復
-
月幫助201720人我的建議就是你留好證據(jù)，然后去勞動局告公司老板，你是屬于試用期離職嗎，提前3天通知公司，到時候就可以走了，工資是按照實際工作的天數(shù)給你結(jié)算，不能少一分錢的。 原問題：《在廠工作了1個月，沒給開工資，工作時說壓一個月工資，年底開清，我就干了一個月，不給開，怎么辦？》回復于 2022-12-06 17:03:13
相似問題解答
老板壓一個月工資，現(xiàn)在辭職老板不發(fā)工資
1、單位應(yīng)當在離職的當天結(jié)清所有的報酬抄和費用，如襲果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門2113投訴； 2、《工資5261支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止4102勞1653動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動領(lǐng)著工人給工廠干活，壓了好幾個工資不發(fā)
先了解一下企業(yè)欠薪的真正原因,如果企業(yè)生產(chǎn)正常,只是一時資金周轉(zhuǎn)困難,可以理解,你應(yīng)該安心工作,相信企業(yè)會好起來的,必僅企業(yè)是自已的家,如果因為幾個月工資沒發(fā),使你生活陷入困境,你可以向企業(yè)說明,預支部份工資,使你保證生活,更好的工作,如果辭職了，工廠一直不發(fā)工資
解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下法：1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之 原問題：《廠里辭職了不發(fā)壓著的工資
一、首先你走是對的，你們老板加重工作不加工資，這種老板太扣門了。二、因為你事前也沒跟老板說隨時放你走，所以按照規(guī)定，一般都是提前一個月遞交離職申請，也就是第二個月就可以走，也就是你8月份離職，9月份應(yīng)該放你走 ，你們老板要拖到10月份是他的相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
