工傷不賠償怎么辦
勞動爭議河南 南陽2025-08-02 20:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人傷者職工領(lǐng)取到鑒定結(jié)論后，如果還要在公司工作的，就收集好所有從工傷開始到領(lǐng)取到鑒定結(jié)論的資料；在與用人單位解除勞動合同的時候，先與公司協(xié)商賠償一次性就業(yè)補助金，并要求公司出具一次性就業(yè)補助金領(lǐng)取憑證并加蓋財務(wù)鮮章，出具離職證明、在其他一次性工傷保險待遇申領(lǐng)表中簽字蓋章。然后勞動者再配合其他材料，到工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取其他一次性工傷保險待遇。或者勞動者將所有資料交給公司代為申請，工傷補償金直接到公司賬號，然后再在勞動者離職時要求公司支付工傷補償金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 原問題：《受工傷后公司不賠償怎么辦》回復(fù)于 2022-05-22 01:06:10
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工傷離職賠償單位不賠償怎么辦
申請勞動仲裁維權(quán)要求單位支付工傷賠償金。工傷保險賠償公司不賠怎么辦
申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇，用人單位不賠付申請勞動爭議仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成工傷之后老板不賠償應(yīng)該怎么辦
積極應(yīng)訴 但是先需要確定工傷 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。工傷賠償公司不賠
一，申請工傷認定。根據(jù)工傷保險條例第十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在傷害事故發(fā)生1個月內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認定，用人單位不申請的，工傷職工或近親屬可以在傷害事故發(fā)生1年內(nèi)申請工傷認定。事故單位不申請，不賠償，那么作為近親屬，要先到社會保險工傷評不上級，有賠償嗎？公司拒絕賠償怎么辦？
受傷沒有達到傷殘級別，公司無需支付1次性傷殘補助金等工傷待遇；但公司應(yīng)當支付醫(yī)療費、營養(yǎng)費、護理費、伙食補助費及誤工費，誤工費為你前12個月工資的平均值而不是底薪。工傷認定標準：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
