公司上班時間一直是7.5小時，現在突然改成8小時，工資不變，合理嗎？
勞動爭議廣西 桂林2025-08-04 09:49
相似問題解答
突然辭職，公司要扣一個月的工資合理嗎
扣一個月的 ？ 不現實吧 ，我想不管什么公司都沒這權利的，你辛苦了一個月就應該拿到一個月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應該扣3天的工資，而不是扣一個月的。 如果他們要扣你一個月的工資，你可以去勞動局反映。您好，請問疫情在家遠程辦公，工作內容不變的情況下，公司只發基本工資不發績效工資是否合理
考勤制度 第一章 總 則 第一條 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。 第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全開公司車上班時間發生事故現在公司要扣工資
這個肯定要扣的，首先是因公開車所出交通事故，你是代表公司工作，公司要承擔較大后果。但你出了交通事故，且要承擔一定責任，表明你自己在交通事故中是負有一定責任的，因為你的責任心不強或處理突發問題不當，致使單位承擔了交通事故的損失，按照常規，單位公司突然把工資拆分成固定和績效工資，這個是違法的嗎 公司突然把工資拆分成固定和績效工資
按照《勞動法》，工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：①單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；②勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
