阻攔他人報警算不算違法
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離婚訴訟期間一方跟他人同居,而且還生了孩子,違法嗎?算不算重婚?
當(dāng)然是重婚了,只要法院沒有判離婚,那么夫妻關(guān)系就還沒有斷,夫妻關(guān)系存續(xù)期間,雖沒有與他人舉行結(jié)婚儀式,但有較穩(wěn)定同居關(guān)系且生兒育女的,屬于重婚罪的范疇。 原問題:《提出離婚訴訟后與別人同居生小孩算不算重婚》軟件窺屏算不算違法
這要看你偷窺啥?給對方造成了什么樣的影響?你如何處置偷窺的內(nèi)容而定。如果人家發(fā)覺了,并因此造成了很大的精神壓力,人家可以告你精神損害賠償。如果你把偷窺的內(nèi)容公之于眾,那么人家可以告你侵犯名譽權(quán)。如果人家忍了,你也就道德上的問題。如果人家沒發(fā)非法侵入他人果園看護(hù)房算不算非法侵入他人住宅。
客觀要件 本罪在客觀方面表現(xiàn)為實施了非法侵入他人住宅的行為。“非法”是指違背住宅內(nèi)成員的意愿,或者沒有法律根據(jù)。“侵入”主要指未經(jīng)2113住宅權(quán)人同意、許可進(jìn)入他人住宅,以5261及不顧權(quán)利的反對、勸阻,強(qiáng)行進(jìn)入他人住宅。侵入的方式是多種多我在電子廠上班,接到通知說要驗兵,結(jié)果單位不批準(zhǔn),這算不算阻攔他人服兵役?有什么樣的后果
這個要看具體情況,看是否簽了勞動合同,簽了合同就要履行合同法,在未解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有權(quán)對當(dāng)事人進(jìn)行追究法律責(zé)任在公司上班簽合同以后自動離職,勞動者試用期沒有辦離職,如果因此給用人單位造成損失,用人單位有權(quán)要求勞動者承擔(dān)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了