律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。 2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。 3、假設58歲的，參加社保，到60周歲時繳費不滿15年，要么繼續繳納（繼續繳納的話，單位同樣要負擔企業應該負擔的部分，個人負擔自己應該負擔的部分），要么轉到新農保或城居保退休； 4、現在退休不講工齡，那是以前的概念，現在講的是全部繳費年限。你們當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限； 建立養老保險個人制度之后，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限 繳費年限=全部繳費年限。社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。 5、超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。 原問題：《私企50歲退休的條件》

  回復于 2022-05-21 21:52:58