患肺癌，休病假，請問工資這塊國家怎么規(guī)定的
醫(yī)療糾紛遼寧 沈陽2025-08-02 19:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、病假期間的工資待遇，首先應(yīng)當(dāng)按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，先確定醫(yī)療期，即：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。 2、病假期間也就是醫(yī)療期的工資按《勞動保障條例》規(guī)定，按本人工資的一定比例支付如下：工 齡支付標準工資的比例不滿２年60%滿２年不滿４年70%滿４年不滿６年80%滿６年不滿８年90%滿８年及８年以上100% 原問題：《癌癥患者病休工資國家有何規(guī)定》回復(fù)于 2022-05-21 20:22:29
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請問上海關(guān)于病假工資的發(fā)放 請問上海對于病假工資的發(fā)放，怎么規(guī)定的
上海市企業(yè)工資支付辦法》，病假工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎、上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼、中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資，計算基數(shù)具體按以下原則確定： （一）勞動關(guān)于部隊文職休病假的規(guī)定
復(fù)原軍人病假規(guī)定并沒有特殊照顧的。對于退役軍人中的殘疾軍人就業(yè)后，因為舊傷復(fù)發(fā)而病假的，依據(jù)《工傷保險條例》的第十五條第（三）款的規(guī)定，視為工傷假期處理。需要強調(diào)的就是，不管什么時期對于普通退役軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人而言，不管是城鎮(zhèn)戶籍、農(nóng)村戶籍，休病假，然后工資問題
1 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。2 若有病假，可以享受一定的醫(yī)療期，若是重大疾病，應(yīng)有相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。深圳的相關(guān)規(guī)定：員工患病或者非因工負傷停止工做手術(shù)休病假期間的工資問題
展開全部因病休假一個月是不屬于長期病假的，工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80﹪。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，職工病假工資勞動法規(guī)定是怎么給的
勞動法有規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。這個要看你們公司具體是怎么規(guī)定的。一般都會支付你當(dāng)天相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
