我想問一下去年欠的工資到現(xiàn)在都沒發(fā)怎么能要回來
建筑工程浙江 紹興2025-08-02 19:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，因此，以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由，拖欠長達(dá)五個月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同，這對維護(hù)你的合法權(quán)益有著積極或消極的作用。但即使你沒有簽訂勞動合同，只要你能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明你與該公司形成事實勞動關(guān)系，那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條 “工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內(nèi)仲裁的時效規(guī)定，因此，既然你已經(jīng)辭職，應(yīng)該盡快向公司住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司補(bǔ)發(fā)拖欠的工資，并按規(guī)定支付25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《一個老板拖欠我去年工資,怎樣能討回來。》回復(fù)于 2022-05-21 19:30:53
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去年人工的工資到現(xiàn)在老板都沒結(jié)，
要是就一兩個人的工資，報警投訴什么的估計浪費你自己的時間最后還是沒人管，舍的下臉的話去他家里要，或者看你老板和別人談生意的時候去鬧鬧，不推薦來硬的，欠錢的老板最不怕這個，最后吃虧的還是你。真覺得要不來的話，可以給你老板使壞解解氣比如機(jī)器啊什我公司說15發(fā)工資到現(xiàn)在都沒發(fā)
工資支付周期為一個月的，工資支付應(yīng)該在支付周期滿后七天，因故不能發(fā)放的，可以推遲五天，確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發(fā)放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動法 我公司是我想想問一下，我去年的工資到現(xiàn)在工資還沒給我，你說開怎么辦？
用人單位拖欠工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁 《工資支付暫行規(guī)定》：第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小有人欠我的工資怎么能要
應(yīng)當(dāng)盡量收集蓋有單位公章的證據(jù)證明勞動關(guān)系。若你打算離職，那么可以提起勞動爭議仲裁，要求支付拖欠工資，補(bǔ)繳社會保險等。若你還想留在單位，那么我建議你保存證明證據(jù)待離職時一并提出。 若有不明，可以電話 原問題：《如何要回拖欠的工資？》你好，王海龍欠我工資8200，＿直推拖到現(xiàn)在，這是去年的工資
被拖欠工資怎么辦？1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
