欠2021.9月份工資
勞動爭議甘肅 慶陽2025-08-05 18:42
律師回復
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月幫助201720人支付工資屬于公司的法定義務，所以工資可以拿到；年終獎和過節費是公司給予職工的福利待遇，屬于公司自主經營的范圍，你是否能拿到以及拿到多少需要看你和公司之間的勞動合同是如何約定的，或者看公司的規章制度對這部分的發放時如何規定的，祝你好運。 原問題：《公司拖欠工資和年終獎》回復于 2022-12-06 10:29:30
相似問題解答
克扣工資，托欠不發農民工工資
包二頭惡意克扣農民工工資，可向所在地勞動監察部門投訴，也可把欠工資的貝體情況用書面形式遞交給勞動仲裁院，如涉及欠的工資金額較大，可向所在地人民法院對包工頭提起民事訴訟。用法律來維護自身的合法利益免遭損失。 原問題：《惡意克扣拖欠農民工工資可老板欠我工資不給
你好 你可以帶著勞動合同申請勞動仲裁的 具體的可以點我頭像咨詢欠民工工資不發。
欠農民工工資，勞動者可向勞動行政部門投訴。用人單位逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，應當向勞動者支付二倍的工資。勞動者可以通過申請欠工資不給 有欠條
單位違法欠薪，可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾老板欠我工資不發。
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去；如果你打算繼續工作下去，那么編造些理由借口。諸如：生活費不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會要工資”，然后盡可能的多讓他補發一些你的工資。這樣才不至于越相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
