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勞務(wù)糾紛和工資問(wèn)題

合同糾紛天津 天津2025-08-02 09:04

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1. 你首先要確定一下到底是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)協(xié)議,這個(gè)很關(guān)鍵。2. 如果是勞務(wù)協(xié)議,你不提供工作地點(diǎn)、工具,只由對(duì)方承擔(dān)一定的勞務(wù)工作,對(duì)方?jīng)]有按約定完成勞務(wù)工作的,你可以主張不支付勞務(wù)費(fèi)用。3. 但看你所說(shuō),你們雖然沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,但是約定了保底工資,對(duì)方也是到你提供的勞動(dòng)場(chǎng)所,用你提供的勞動(dòng)工具工作,應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)合同。4. 如果是勞動(dòng)合同,你應(yīng)當(dāng)在對(duì)方實(shí)際工作30天和對(duì)方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,如果超過(guò)30天不簽合同,按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,你應(yīng)當(dāng)自對(duì)方工作滿(mǎn)30日起支付每月的雙倍工資,不給工資,如果對(duì)方到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,你會(huì)輸官司。 5. 盡快收集、固定對(duì)方在工作期間無(wú)理和別人打架,擾亂工作秩序的相關(guān)證據(jù),如果對(duì)方提起勞動(dòng)仲裁,你可以提供證據(jù)證明自己是合法解除合同。6. 即使你是合法解除合同,也應(yīng)支付他提供實(shí)際工作當(dāng)月的工資。如果他只上了18天班,就支付18天的工資。 原問(wèn)題:《勞務(wù)工資糾紛。》
    回復(fù)于 2022-11-12 18:14:33

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合同和勞務(wù)糾紛問(wèn)題

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勞務(wù)糾紛問(wèn)題,不給工資

1、勞動(dòng)部印發(fā)的“關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)”第四十條規(guī)定:勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十二條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同(在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同),用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但應(yīng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工作天數(shù)支付工資。 2、勞動(dòng)

我和勞務(wù)糾紛問(wèn)題

展開(kāi)全部首先,獲取自己在公司工作的證明,包括工作證、工資單、考勤、規(guī)章制度的簽字等。如果工資是打銀行卡的,就去銀行拉對(duì)賬單。第二,前往當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén),舉報(bào)公司未簽合同、未繳納保險(xiǎn)(如果依法繳納保險(xiǎn)了就更好)、違法解除,獲得勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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