五一因為疫情不放假可以舉報學校嗎?
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疫情五一不放假能舉報嘛
可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊,會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查根據《勞動法》第四十四條 規定節假日不放假的,加班工資發放標準(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬(二)休息日安排勞動者工作又不能學校元宵節不放假可以舉報嗎
呵呵,你投訴學校就會放假! 以前我們學校清明節不放假,我們打了市教育局的投訴電話。過了沒多長時間,學校就緊急召開全體教師會議!過了沒一會就放假了 端午節是法定節日,不放假是違法的!你沒有什么后果,學校會為此承擔相應的責任,除非學校五一不放假 還要我們上學 違法嗎
你的問題應該是學校學生提出來的吧。 如果是節假日休假期間,老師上班,按照《勞動合同法》規定,應當支付300%工資。 如果是學生,可能沒有相關的待遇,但是從人文角度說,應該在給你們補休。畢竟占用了大家的休假時間。 如果是校慶,可能會邀請2022年五一學校不放假違法嗎
呵呵,我想你想說的是新《勞動合同法》1、勞動法規定,法定節假日正常工作的,應支付勞動者正常工資3倍的工資,不得以安排補休為名不發加班工資。2、由于勞動法給用人單位提供了兩種選擇(節日放假或支付加班工資),因此,現在還不能說你老板就違反了勞動中秋放假學校只放兩天可以舉報嗎
那是可以向當地教育局或人社局投訴的。2016年中秋節放假安排:9月15號至17號共放假3天(9月15號中秋節、16號調休18號的星期天、17號星期六),9月18號的星期天不休息。2016年國慶節放假安排:10月1日至10月7日共放假7天;1相關合同范本
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了