按公司的年假規定，2020/10-2021/10第一年是不提供年假，員工入職滿一年后可享受年假，第二年至第五年各5天。
合同糾紛廣東 深圳2025-06-07 16:48
律師回復
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月幫助201720人根據勞動法規定，由簽約之日計起在單位工作夠一年以上，十年以內的員工每年可享受五天的帶薪假期！帶薪年假的時間由本人意愿結合所在單位的生產時間進行調整，年假不累積不疊加。未休年假時期的工資按正常上班工資進行發放！ 原問題：《關于最新法定年假：入職一年應有年假的天數》回復于 2022-11-12 15:18:08
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杭州工作滿一年，年假幾天
5天年假應該是要在下一年度休完，平均下來就是兩個半月的樣子可以休一天年假。你的情況應該是到2013年8月（去年8月的這一天）就可以有年假休，8月到2013年的年底可能不到五個月，故休不了兩天的假，只給你休一天。不知道解釋清楚了沒？ 原問題：你好，我2020年12月入職，在2021年休了一天年假，2022年2月休了5天年假，2022年四月離職，公司要求我支付五天年假的工資，這樣合法嗎？我應該給嗎
您好，公司為什么要您支付工資呢？很明顯是不合法的。有需要的話，可以點我頭像進行電話咨詢詳細溝通。企業規定員工滿三年才有年假三天，請問合法嗎？
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條 用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意。 原問題：《公司規定工作滿三年才可以休年假合法滿一年 公司沒有年假
你可以查一下職工帶薪年休假條例看一下，有詳細的規定。可以明確回答你的是，年休假計算時間不是在該單位的時間，而是從你工作開始時間計算，即：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
