單方終止合同,合法嗎?
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月幫助201720人根據《合同法》第八條:依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。第九十三條:當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。第九十四條有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。按照上述規定,您與對方簽訂的啤酒代理合同,履行期限屆滿之前,您不能單方解除合同,否則,要承擔違約責任。建議:您現在生意不好,可以找對方協商,你們協商一致的,可以解除啤酒代理合同。以上建議供您參考。 原問題:《單方面終止合同可以嗎?》回復于 2022-05-20 00:03:54
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公司單方面終止勞動合同
如果你跟單位已經簽訂了勞動合同,那么單位是不可以單方面解除勞動合同。除非員工有重大過錯的情況下,單位才可以辭退員工。辭退員工,是這樣的情況。辭退員工,不論對企業還是對員工,都是一個沉重的話題。然而辭退員工,對于大多數企業來說,又是不得不面對前兩天簽的合同,想單方面終止合同
合同解除應該是雙方同意并自愿簽字為原則的,單方面解除合同應該屬于違約。一般注明違約金鉆合同總額的比例的。根據自己認為合理的百分比要求賠償,最后法院會要求雙方之間協商,如果自己拒絕協商的話,那么法院就會有司法衡量權,判決百分之幾作為賠償金。合同有糾紛,在協商期間甲方能不能單方面終止合同
可以按照合同協議終止勞動糾紛,合同到期,公司單方面終止合同
1、首先不管合同什么時候到期,你工作到什么時候,公司就應該給你買三金到什么時候。關鍵是如果你就這一點去仲裁,恐怕過了仲裁的時效性。仲裁法有規定,提起仲裁的時效按照“你知道或是你應當知道自己的權益被侵害的一年內”,你知道自己的權益被侵犯都超過懷孕7個月,勞動合同到期,公司以合同屆滿為由終止合同,合法嗎?
可以。 到期前一月左右,用人單位一般會書面通知你勞動合同即將到期,征詢你的意見,是否同意續簽,如你不同意續簽,則一般合同到期,雙方勞動合同法律關系自行終止。如果你愿意續簽,用人單位同意的,則重新簽署書面勞動合同。如果你同意續簽但是用人單位不相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了