我想咨詢勞動仲裁方面的事情
合同糾紛廣東 深圳2025-09-17 02:08
律師回復
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月幫助201720人您好，如果您是主動離職的話，是不可能要求公司的經(jīng)濟補償?shù)?。除非單位具備《勞動合同法》?8條的情形或者第36條的情形第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 原問題：《關(guān)于勞動合同、勞動仲裁方面的咨詢？》回復于 2022-11-12 03:59:30
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您好，我想咨詢勞動仲裁方面的問題
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第一，現(xiàn)在的仲裁結(jié)果是對于你們這個公司的 就是變更前的公司法人主體，和她要不要變更法人沒有關(guān)系。第二，仲裁的結(jié)果的依據(jù)，是看你和現(xiàn)在這個公司糾紛的事實情況，根據(jù)這個事實，做出裁決，最后裁決的結(jié)果，也是原來的公司作為責任主體來承擔的。第三，現(xiàn)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
