老板拖欠工資信用卡逾期-工資不發導致我信用卡逾期可以告不
建筑工程四川 內江2025-06-08 11:50
律師回復
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月幫助201720人6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個問題要看你和老板是什么樣的勞動關系。如果你和老板簽訂勞動合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規定去協商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理，那你可以拿著勞動合同和勞動的證據，也就是工單以及驗收單。到當地的勞動仲裁部門進行申訴。要求勞動仲裁部門對你的這種情況進中財。跟你進行解決。如果沒有簽訂勞動合同，我懂板不給錢。就睡勞動糾紛問題了。首先你要協商解決。解決不成的情況下，你應該拿出足夠的有力證據。到當地法院進行起訴。請求法院進行仲裁。 原問題：《老板拖欠工資，還欠我很多錢，信用卡還不上，求求各位大神能不能出出主意 幫幫我？》回復于 2022-12-06 05:05:21
相似問題解答
你好我想問一下老板不給發工資導致信用卡逾期怎么辦
您好，老板不發工資的話，您可以提起勞動仲裁。我給老板干活，老板拖欠工資一直不發能要回來不
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資. 去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動老板拖欠工資不發
拖欠工資的不屬于公安機關管理，因用工的不同而救濟途徑也不相同，你可以通過以下手段解決工資問題：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可老板拖欠工資不發
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，老板拖欠工資不發
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
