在上班期間受傷骨折
勞動爭議2025-08-01 09:29
律師回復
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月幫助201720人工作期間受傷骨折算工傷。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例 原問題：《工作期間受傷骨折算工傷嗎？該怎么賠償？》回復于 2022-05-19 23:37:20
相似問題解答
你好！我在上班期間受傷腳趾頭被砸骨折了？是別人砸的！像這個情況廠里有工資補助嗎？
1、先去當地的人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定工傷需要什么材料人家會告訴你。2、等工傷認定結果下來后，可以去社保局報銷醫療費什么的，同時可以申請做傷殘等級鑒定。一般造成骨折的，最少也能認個十級。3、根據工傷保險條例第三十七條 職工因工工作期間受傷骨折，生活無法自理，老板只管醫療費用
是工傷，按工傷補償，沒有簽訂勞動合同的、本人攜帶能夠直接證明與該單位的勞動關系的證據、醫療證明、本人身份證復印件到勞動局工傷科申請工傷認定，然后按工傷認定結論書與單位協商補償因工受傷的補償金【即就是原工資，根據工傷保險條例員工在工傷醫療與修我在上班期間受傷了，現在公司領導不承認
可以聯系我說說具體情況。你好，我在上班期間受傷導致右手臂橈骨骨折，跟公司協商好了賠償，但公司一直拖著不處理怎么辦
員工再上班期間摔傷手臂這算工傷,工傷也分以下部分,工傷亦稱職業傷害，指職工在勞動中，所發生的或與之相關的人身傷害，包括：事故傷殘和職業病以及因這兩種情況造成的死亡。上、下班途中受到機動車傷害和因工外出期間受到傷害或發生事故下落不明的亦屬于工工地受傷大腳趾骨折了
如果存在勞動關系，一般屬工傷， 在工作時間、工作崗位受傷均屬工傷；此外，在出差、單位組織活動等期間受傷亦屬工傷；在上下班途中發生交通事故，勞動者不負主要責任的，也屬工傷。 原問題：《在工地大腳趾骨裂算工傷嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
