你好，我想咨詢一下職工的孩子生病了是否能請假，不批假，是否觸犯法律，
公司法務貴州 貴陽2025-08-02 16:26
律師回復
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月幫助201720人很難說，我國法律沒有規定只要生病就要給病假，否則違法。但是在實踐中，只要有醫院開具的診斷證明和病假條，就可以視為病假，不管用人單位是否同意，都要支付病假工資。 原問題：《如果生病了在公司里請假不準假是不是違反了法律》回復于 2022-12-20 20:03:49
相似問題解答
請假老師不批假條犯法嗎？
除非你是身體有疾病，才有可能請半年的假，不論是什么特殊原因，不可能有半年的事假可請，既然是老師，承包工程不是老師的本職工作，領導不批準不違規，反而是你當老師的去承包工程，屬于違規。 原問題：《我是教師有特殊情況請假半年領導不批是違規嗎》你好 我生病了老師不給批假怎么辦
當你和領導請假，領導不批，但你又不得不走時，該怎么說服領導批假？關鍵詞：不得不走！這個時候我認為你不需要說服，你需要做的是善后。不得不走不得不走，就說明事情很重要，不去處理的話后果很嚴重。比如說家人生病，孩子發高燒，這個時候你還想著怎么說服實習生是否能認定勞動關系 實習生是否能認定勞動關系
在校學生與實習單位簽訂實習協議，不存在勞動關系。學生與實習單位的雙方的權利與義務必須在實習協議中規定，比如，實習補貼何時發放？請假手續？每月休假時間？加班規定及待遇？離職手續等等。否則，事后發生問題，不能采用勞動合同法來處理，只能按實習協議你好 你好，我想咨詢一下法律的問題 你好，我想咨詢一下法律的問題
建議：1，那份協議具有法律效力，你向法院起訴時可以請求沒有撫養老人的那個補償協議中的差額2，起訴前，為了老人、也為了案件容易審結，你應該先給老人找個合適的住處、然后起訴讓老二支付房屋租金、必要的生活費。3，贍養老人是傳統美德，你在起訴前去村相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
