因為沒入社保，解除勞務關系，可以得到什么賠償？
合同糾紛山東 德州2025-08-03 20:22
律師回復
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月幫助201720人若單位完全沒有為勞動者辦理社會保險手續，勞動者可以以該理由解除勞動合同并要求支付經濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第四十六條規定：勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 原問題：《單位未買社保勞動者可以單方解除勞動關系并要求賠償嗎》回復于 2022-11-12 01:53:56
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我是煙臺龍口，請問勞務關系解除有賠償金嗎
勞務關系一般沒有賠償違法解除勞務關系怎么處理
1、用人單位出現《勞動合同法》第三十八條最后兩款規定情形的，勞動者無需書面通知即可直接解除勞動關系。 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效： ?。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被公司解除勞動合同會得到什么賠償
公司解除勞動合同通常有如下情況：1.企業無違規情況，勞動者自己提出離職的，企業不支付補償金；2.用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動你好，因為工作發生分歧，領導要和我解除勞動合同關系，我能得到多少補償金
公司不能擅自辭退你，可要求違法解除勞動合同的賠償金追問：我也不想在那兒了，畢竟事情到這一步了。我就是想知道能得到什么補償，還有這個辭退后我的人事檔案，黨員關系和五險一金應該怎么轉？如果你同意離職的話，可以要求按工作年限支付經濟補償，一年補一公司不簽定勞動合同，不交社保，員工解除勞動合同關系，可以獲得經濟賠償金嗎，除了雙倍工資賠償
根據勞動合同法的規定，用人單位未依法繳納社保的，勞動者可以解除勞動關系，并主張經濟補償金。 勞動合同法 第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或... 原相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
