十年以上事業(yè)單位簽訂了無(wú)固定期勞務(wù)合同但是享受的工資待遇是外包公司的待遇公平嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 衡陽(yáng)2025-08-02 15:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部1、如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，你可以申請(qǐng)用人單位按違法解除勞動(dòng)合同，要求支付違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。或者要求用人單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2、但是不能同時(shí)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，又要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。 原問(wèn)題：《在同一用人單位連續(xù)工作十年以上，已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是在分公司簽訂的勞動(dòng)合同，合同上》回復(fù)于 2022-11-11 21:10:10
相似問(wèn)題解答
你好 公司招聘的外包居家客服，在外省的， 可以簽訂勞務(wù)合同嗎？
一般雙方自愿可以簽訂勞務(wù)派遣工加入事業(yè)單位工會(huì)與職工享受同等待遇嗎
在實(shí)踐中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)注意以下問(wèn)題： 1.與用工單位及時(shí)簽訂內(nèi)容完備的勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣單位與用工單位之間為民事法律關(guān)系。一份完備的派遣協(xié)議應(yīng)對(duì)派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式、工傷賠償、員簽訂的是外包第三方合同公司克扣工資能維權(quán)嗎
找和你簽合同的單位要你屬于勞務(wù)派遣，華潤(rùn)只是用人，勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司，有糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，告派遣公司《勞動(dòng)合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)你好，我工資待遇不合理不公平問(wèn)題咨詢
這個(gè)就是老板一直擔(dān)心的問(wèn)題員工私底下比較工資。因?yàn)楣べY一定是按照個(gè)人能力，經(jīng)歷，學(xué)歷，等等一些列因素來(lái)決定的。但是也不排除大部分企業(yè)是按照傳統(tǒng)資歷覺(jué)得工資待遇，如果碰到后者，我建議你果斷找到更適合自己的工作單位吧。在此之前好好把本崗位工作和是退休人員返聘人員簽訂勞務(wù)合同，能享受司齡工資嗎？老師
簽訂的是勞務(wù)合同。離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面聘用協(xié)議，而非勞動(dòng)合同。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書(shū)面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。以上一系列規(guī)定都表示已相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
