公司以工地超成本為由讓施工人員賠償10萬元，每月扣五千工資，是否合法
合同糾紛山東 日照2025-12-12 20:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)法律規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的２０％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。本案中：首先,要看你公司的制度或合同中有無很具體的規(guī)定詳細(xì)的工作責(zé)任.其次,要看你遺失貨物的行為是否已構(gòu)成重大過失.企業(yè)經(jīng)營的本身即存在風(fēng)險(xiǎn),不應(yīng)一味的將全部損失轉(zhuǎn)嫁禍給勞動(dòng)者。但若仲裁庭或法院認(rèn)定你對(duì)遺失貨物負(fù)有重大過失的話，也極有可能判令你承擔(dān)一定比例的賠償責(zé)任。你去賓館找客戶的行為是否必要、離開前車輛門窗是否已關(guān)閉、發(fā)現(xiàn)貨物丟失后是否已采取必要措施等情節(jié)將決定你是否需要賠償和賠償比例的大小。 原問題：《我公司現(xiàn)在要我賠償貨款，我想請(qǐng)教一下在以上事件中，公司讓我賠款是不是合理，我是不是可以不陪呢?》回復(fù)于 2022-12-20 16:46:54
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
