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  女工人在單位上班工齡不夠10年不能50歲退休。　　按國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，企業職工退休，必須達到法定退休年齡，且連續工齡滿十年，二者缺一不可。其中，繳費年限滿15年的，按月領取基本養老金；不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。　　國務院　　《關于工人退休、退職的暫行辦法》　　國發（1978）104號　　第一條　全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。　　本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。　　(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。　　《社會保險法》　　第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 原問題：《在單位上班工齡不夠10年不能50退休嗎》

  回復于 2022-05-19 23:05:32
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  朱明遠律師

  月幫助3979人

  不合法，法定退休年齡是60歲。

  回復于 2021-11-21 16:40:26 咨詢他