我是一企業(yè)單位的管理干部，連續(xù)工作了10年，滿50歲了，公司要求我退休，合法嗎？
合同糾紛2025-06-07 16:34
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月幫助201720人女工人在單位上班工齡不夠10年不能50歲退休。 按國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，企業(yè)職工退休，必須達到法定退休年齡，且連續(xù)工齡滿十年，二者缺一不可。其中，繳費年限滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金；不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。 國務院 《關于工人退休、退職的暫行辦法》 國發(fā)（1978）104號 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 《社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。 原問題：《在單位上班工齡不夠10年不能50退休嗎》回復于 2022-05-19 23:05:32 -
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在公司連續(xù)滿一年、無年休假、合法嗎？謝謝
不合法職工帶薪年休假條例第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務員法，制定本條例。第二條 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年你好，我今年50歲了，給公司簽了3年合同，剛干了一年多，就讓退休，可以拿到賠償嗎
按照法律規(guī)定，這個是必須補償?shù)摹Ｈ绻銢]有違反規(guī)章制度、犯罪等情形，公司是違法解除勞動合同，應該2倍的經濟補償金即賠償金等，如果合意解除，則應補償經濟補償金。 原問題：《我今年剛好到50歲，公司要求我退休，因我和公司的合同還有一年多才到期，我今年50歲，在企業(yè)單位女職工，未交滿十五年養(yǎng)老，連續(xù)工齡也沒有十年，勞動合同可以繼續(xù)嗎？還是必須終止
不可以。 單位在女職工年滿50周歲時會依法與該職工終止勞動合同，該職工可按自謀職業(yè)者身份繼續(xù)參保，直至繳費年限滿15年為止。同時，由于參保起始時間的差異，社保法也有不同的續(xù)保繳費規(guī)定。 原問題：《請問，女的50歲后沒交滿15年，繼續(xù)工作單位相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
