雇員的責(zé)任自己摔傷，雇主和雇員各自承擔(dān)多少責(zé)任
勞動爭議陜西 漢中2025-08-02 13:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 原問題：《雇員受傷雇主該承擔(dān)多少責(zé)任?》回復(fù)于 2022-05-15 13:38:19
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你好，雇員受傷了我負責(zé)任嗎
展開全部 員工在從事工作過程中受傷，那么應(yīng)該判定為工傷，在工傷保險中是不考慮責(zé)任關(guān)系的，只要判定為工傷，員工就可以享受工傷待遇。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，副駕駛?cè)怂劳觯ｋU公司，司機，車主各自需要承擔(dān)多少責(zé)任
只有交警給你們的事故的鑒定書才是賠償?shù)姆梢罁?jù)，鑒定書里邊有各自承擔(dān)多少責(zé)任的劃分，如果你沒有責(zé)任就不用賠償，但是要是次要責(zé)任就要承擔(dān)20-30%的賠償責(zé)任，當(dāng)然賠償保險公司出的是大頭，如果保險公司（所有事故車輛的投保保險公司）能包住你就不雇員全責(zé)，判刑后雇主需要補償工資嗎？
我認為可以向司機追償，理由是：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)雇員可直接起訴掛靠公司，和雇主責(zé)任險的保險公司嗎
您好! 保險公司要出示銀行票據(jù)，出示什么樣的票據(jù)？這是條款規(guī)定的嗎？是理賠必須的嗎？如果是你們事先約定的，那你一定得讓公司出示，否則你理虧，拿不到賠款。但如果保險公司是內(nèi)部規(guī)定，不用理它，只要把理賠所需資料資金準(zhǔn)備齊全，在條款約定相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
