律師回復

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  馬建剛律師

  月幫助2197人

  你好，具體什么情況？可以購買我的圖文或者電話咨詢進一步溝通。

  回復于 2022-05-16 08:56:05 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，用人單位必須在該職工受傷之日起一個月內為該職工申請工傷認定，否則，工傷保險基金將不會承擔相應的賠償。如用人單位不申請工傷認定的，職工個人可以在受傷之日起一年內申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放； 3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額； 4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！ 原問題：《公司工傷怎么處理.》

  回復于 2022-05-16 08:38:06