廠沒有簽合同被辭退
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 湛江2025-12-12 15:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人工廠和工人沒有簽訂勞動(dòng)合同，和無故辭退工人是兩個(gè)行為。第一，工廠和工人沒有簽訂勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”。如果工人要主張自己的權(quán)利，第一，需要盡早搜集與工廠建立勞動(dòng)關(guān)系的證明，包括但不限于考勤表、工資單、銀行收到工資的記錄等。第二，需要撥打12333電話舉報(bào)，或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)上門舉報(bào)。剩下的事情交給勞動(dòng)監(jiān)察來處理。求助勞動(dòng)監(jiān)察不需要付費(fèi)。第二，工廠無故辭退工人，涉及事實(shí)上解除勞動(dòng)關(guān)系，而且工廠是主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的一方。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)合同到期前主動(dòng)和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)給付賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在用人單位工作每滿1年，賠償1個(gè)月的工資。在工廠和工人沒有簽訂勞動(dòng)合同的前提下，用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，視同勞動(dòng)合同未到期解除勞動(dòng)關(guān)系，也有這樣一筆賠償金可以申請(qǐng)。 原問題：《現(xiàn)在很多工廠沒有簽合同的，如果中間無辜辭退工人，是怎樣賠償?shù)模俊?/div>回復(fù)于 2022-05-20 15:06:18相似問題解答
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
