我的崗位與合同崗位發(fā)生變化怎么辦？
合同糾紛安徽 合肥2025-08-02 12:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人一般來(lái)說(shuō)需要，因?yàn)楣ぷ鲘徫蛔儎?dòng)通常關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬也會(huì)變動(dòng)，變更勞動(dòng)合同有益于保障權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十五條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 原問(wèn)題：《工作崗位發(fā)生變化，勞動(dòng)合同需要變更嗎》回復(fù)于 2022-11-11 11:10:33
相似問(wèn)題解答
工資問(wèn)題，和工作崗位與實(shí)際崗位不符的問(wèn)題
你好： 遇到這種狀況建議先分析一下企業(yè)招聘信息中或者人力資源部當(dāng)時(shí)承諾的工資待遇的詳細(xì)說(shuō)明。自己研究當(dāng)時(shí)所說(shuō)的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的狀況下能夠達(dá)到的。一般情況下企業(yè)會(huì)根據(jù)兩種標(biāo)準(zhǔn)來(lái)吸引應(yīng)聘者：第一是公司所有員工的平均收入水平（包含五工作崗位和勞動(dòng)合同崗位不匹配
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問(wèn)必答）老板把我調(diào)離到不合適的崗位，原先崗位有人代替了，我該怎么辦
1、搞清楚老板調(diào)動(dòng)你工作的原因，是那個(gè)崗位缺人還是你不適合現(xiàn)在的崗位； 2、不管是什么原因，建議你去新崗位，你是剛參加工作，需要學(xué)到新的東西； 3、如果確實(shí)不想去，可以找老板談?wù)?，反正談得成就談，談不成就走?原問(wèn)題：《老板要把我調(diào)到別的職勞動(dòng)合同簽訂了崗位，公司一直更換我的崗位，且并非純自愿更換
自己辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，因?yàn)槭悄氵`約。如果你的勞動(dòng)合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動(dòng)你的崗位，必須經(jīng)過(guò)你的同意，否則視為違約，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決； 如果強(qiáng)制性的調(diào)動(dòng)工作崗位，你可離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要我病假去上班，崗位被別人頂替了，現(xiàn)在給我按排別的崗位，我干不了，該怎么辦
勞動(dòng)者病假后原崗位有人頂替，單位借故沒(méi)有可以勝任崗位的，勞動(dòng)者是可以拒絕辦理離職的，勞動(dòng)者可以要求用人單位恢復(fù)其工作崗位，如果用人單位拒絕回復(fù)其工作崗位的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
