工地老板拖欠工資可以起訴法院嗎?
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月幫助201720人一是有欠條的情況下,可以直接向被告所在地的人民法院提起訴訟,不用先通過勞動局;二是沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴;法律依據:一、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。二、《勞動爭議調解仲裁法》 第五條 【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。三、《勞動爭議調解仲裁法》第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。以上是富航文秘事務所為你提供服務。 原問題:《農民工被拖欠工資可以直接向法院提起訴訟嗎》回復于 2022-05-22 21:16:37
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工地拖欠工資3月以上可以起訴嗎?
你好,工地包工頭拖欠工資不給是可以起訴包工頭的。工地包工頭拖欠工資不發放,先跟包工頭協商一下不發放的原因。協商不成可以向工地所在地的勞動局投訴,也可以走法律程序起訴包工頭,申請法院依法判決,等法院宣判后,包工頭拒不執行的,還可以申請法院強制工地老板拖欠工資
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議工地老板拖欠工資
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議工地老板拖欠工資
向勞動監察大隊舉報反映,,工地老板拖欠工資
1、建議到勞動監察部門投訴。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、按照《勞動保障監察條例》第十七條規定,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了