你好請問公司不肯簽合同辭職后公司想扣工資拖欠工資還有以各種理由搪塞怎么處理
合同糾紛2025-12-04 00:26
律師回復
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月幫助201720人單位行為違法，建議你一次性解決。1、如未簽勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；2、根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償；3、如未足付工資、加班費違法，根據《勞動合同法》的四十六條，員工有權要求單位支付經濟補償；4、如未交社保，可以要求單位補繳；5、如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。 原問題：《員工沒有簽定勞動合同，辭職后，單位以各種理由扣壓員工工資，我該怎么辦？》回復于 2022-05-19 22:34:03
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
