我們給公司簽的租車合同原件拿走了,公司一份合同都沒了,如果我不歸還公司合同的話,這算違法嗎?公司又可以通過什么途徑來找我索取?報警嗎?
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公傷公司補簽勞動合同,合同上說,如果解除勞動合同包賠公司五萬培訓費,這合理嗎?
關于無固定期限的勞動合同,就是沒有約定終止期限的勞動合同,只要用人單位與勞動者協商一致簽訂的,則無論是簽訂無固定期限的勞動合同,或者有固定期限的,均是合法有效的. 關于勞動合同上涉及違約金問題,這要看該單位是否為你舉行了專項培訓協議,即該公司的合同到期,讓我們以簽辭公司的合同到期,公司違反實際情況讓我們簽辭職報告,并且讓法務來說如果不簽要把我們調崗之類的話,無奈簽了,還能申訴嗎
合同到期,是不是你要辭職?因為合同到期如果你還要簽訂合同公司不讓簽的話公司違反了《中華人民共和國勞動合同法》,公司要求你提交辭職報告合理。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿公司讓我們簽勞動合同,約定工資以借發的形式給我們,這違法嗎
如果你是在某單位簽勞動合同然后去別的單位上班,那個單位開工資,這個叫勞務派遣,這個是可以的如果是就在某單位工作,然后其他單位給你錢那個其他單位難道是精神病???? 原問題:《我與公司簽定勞動合同,工資卻讓他人代發,這復合發律規定》鎮政府下面的公司解散了,讓我們簽第三方公司合同,不簽的話能獲得賠償嗎
有補償。按《勞動合同法》規定,因用人單位注銷而終止勞動合同,應按勞動者每滿一年工作支付一個月工資(六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資)的標準,向勞動者支付經濟補償金。 原問題:《合同到期,公司把我們轉簽第三方,我原合同丟失,現公司名稱又變更了,可以補簽嗎
1、公司弄丟勞動合同是要被罰款的,離職人員勞動合同至少保存兩年備查;2、合同沒到期就修改讓你重簽屬于變更勞動合同,條件都變了你可以拒簽;3、如果單位違法解除勞動合同應當支付賠償金。 原問題:《公司弄丟了我的勞動合同 要求我重新續簽合同,但是相關法律條文
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了