勞動糾紛社保補交時間與上班時間不符
勞動爭議陜西 西安2025-06-07 17:48
律師回復
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月幫助201720人社保網、保險網算什么，能解決什么問題？只要是1993年建立社保制度前參加工作者，就肯定參保時間與工作時間不一致。只要有個人人事檔案，檔案中有當地當年勞動局計劃指標招工登記表、或計劃招工合同制登記表、入廠登記表，就可以按“視同繳費年限計算”。除了上述的不一致可以解決，其他的不一致就是不一致了，一律按繳費年限計算。 原問題：《參加工作時間與參保時間不一致怎么辦，社保網，保險網》回復于 2022-12-05 19:10:06
相似問題解答
工作很多年，社保一直沒交，想進行勞動仲裁補交社保
1，你應該申請勞動仲裁補交社保。 2，可以補繳兩年半的社保，如果因為在社保機構無法補繳的，可以要求單位進行賠償。 3，補交的繳費基數沒有同統一規定。有的省份是按照歷年在崗職工社會平均工資補交，比如安徽省。有的規定按照現在的工資繳費基數補交，與公司勞動糾紛，社保未足額繳納
當然可以，這個是糾紛。需要你懂的程序。需要很多時間成本來處理這個糾紛。還有你需要準備好必須的材料。你這種還是別這樣了。你自己不懂，誰也沒有空理你這種小事情。 原問題：《公司未足額為我繳納社保，我可以跟公司解除勞動合同，要求賠償嗎？》和中介簽署的勞動合同工作時間與實際不符
單位采用這樣的方式即是為了規避未及時簽訂勞動合同雙倍工資的風險，如果你沒有證據證明勞動合同的實際簽訂時間，則很難主張未簽訂勞動合同的雙倍工資但用人單位主張試用期不合格應當提供相應的證據，如果無法舉證即屬于違法辭退，你可以主張一個月工資作為違勞動糾紛與沒買社保，加班費
申請勞動仲裁維權勞動糾紛，沒達到退休年領之前上簽放棄社保證明，現在已過退休年齡，能起訴補交社保么
入職超過一年不簽合同，就視為無固定期合同，現在已經過退休年齡，也不能再要求單位補簽合同社保可以要求單位補交或者現金補償，可以直接去社保局稽核部門投訴單位過了退休年齡勞動合同自動終止，也沒補償金之前退休前，以單位不繳納社保理由辭職可以要求按工相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
