我投訴了公司，公司讓我撤訴我不撤，公司部門刻意不安排我加班，公司是不是違法行為
經濟糾紛廣東 珠海2025-06-07 20:26
律師回復
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月幫助201720人1、這就是所謂的強扭的瓜不甜的情形吧2、就公司目前的做法，也不違法，也沒有什么不妥，但大家都加班，且你也愿意加班，但公司卻不安排，就有點不好，說明公司有意這樣做的，你自已心里也清楚，就是要自已走人3、這種現狀卻也難堪，想繼續在哪里做的話，得努力與公司溝通，最好是自已的主管，同時，針對辭退的原因去溝通改善，公司都開處罰單要辭退你了，說明你的問題對公司而言很嚴重了，好好反思一下4、就目前公事招人很難的情況下，要辭退一個人，除非大問題，否則不會這樣做的，因招人的成本太大，所以一般的公司都不愿意這樣做的。最后，要想繼續留下來做，還是積極努力與上司溝通，寫申請、把想法等等進行溝通，特別是針對辭退的原因，看能否改變現狀。 原問題：《單位辭退我不成惡意不讓加班》回復于 2022-12-05 19:04:52 -
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個人所得稅上面謊報了，我投訴公司了，現在公司想我撤訴，對我有影響嗎
不是這樣的，執行完畢再撤訴。或者先簽訂協議，再撤訴，最好讓法庭或者勞動局協調下簽署。拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可公司拖欠我加班費，我去投訴了，當月公司以遲到4次為理由把我開除了
1、“我寄出的解除勞動關系通知書公司收到并同意”表示勞動合同已經解除；“解決加班費問題沒有達成一致”并不影響解除勞動合同，這不“屬于在勞動關系存在期間的爭議”。而且，你已經不在該公司上班，事實勞動關系也不存在。2、根據《勞動爭議調解仲裁法》你好。我公司累計3年我加班了230天。現在公司要倒閉注銷。我想跟公司要回加班費
你的情況我看了，其實很好辦。 1、首先，我不建議你寫辭職信，這樣得不到經濟補償金。要想走，辦法多的是。 2、你不可以在沒解除勞動合同的情況下去別的公司工作，即使你不和其它公司簽合同，這在《勞動法》里就規定了。 3、職工連續曠工15天或公司想辭退員工，讓員工寫辭職單，員工不寫，就安排晚上不加班
如果員工本人寫了離職單，那么就不是辭退了，而是員工本人辭職。單位辭退員工的話，員工本人是不需要寫離職單的，要求單位開具辭退通知書。如果員工存在嚴重違紀行為，單位不需要支付補償的情況下，自己寫離職單還是比較好的。 原問題：《公司辭退員工要讓員你好，我發現了公司的違法行為
1，可以將股權轉讓給別人。2，有下列情形之一的，對股東會該項表決投發對票的股東可以請求公司按照合理價格收購其股權：（一）公司連續5年不分利潤，而該公司5年連續盈利。對公司不分利潤的股東會決議投反對票的股東；（二）公司合并、分立、轉讓主要財產相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
