病休期間公積金單位不給交合法嗎？
勞動爭議吉林 延邊2025-06-07 13:49
律師回復
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月幫助201720人展開全部答案：公司員工請長期事假，只要公司批準公司，是不可以單方面停止繳納員工公積金。原因：員工請長期事假，并沒有辦理離職手續，如停繳員工公積金，存在勞資糾紛風險。措施：可通過雙方約定方式暫停交費，但有風險；如事假足夠長期，建議辦理停薪留職。 原問題：《病假期間單位有權停交公積金嗎？》回復于 2022-05-27 13:54:36
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你好，因病休病假單位不給漲工資合法嗎
不影響。病假是勞動保障法中明文規定的，勞動者應當享有的帶薪假期之一。不過時長不宜過長，如超過七天的，將視各公司情況進行相應報酬的扣除。那么病假是不可抗拒的，是具有客觀因素的。所以休病假是人之常情，不是主觀故意的。那么員工在休病假的同時，同樣我在病休期間廠里可以開除員工嗎？
你好，我是南京律師，如果你在病休期間，單位是不可以解除你的勞動合同的，詳細咨詢或需要委托律師的話可以聯系我工作期間疾病在家休息期間單位可以不給交保險嗎？
只要沒有辭退，仍然是單位的職工，并且領著病假工資，就不應該停交養老保險，這樣做是不合法的，你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊覺報，請執法部門幫忙維護合法權益。 原問題：《工人在家養病期間單位有權力停交養老保險嗎》我是江蘇徐州，銅山區工業區的，用人單位在合同期間停交社保公積金違法嗎？
要你掏錢繳納社保的個人部分也有一定的道理。統籌是單位的。說明單位還是負一定的責任的。按國家規定在勞動合同期間沒有生產任務，單位應該給予一定的生活費。如果不給生活費最起碼的社會保險個人部分他們也一并交了。 原問題：《在勞動合同存續期間,因沒有單位不給值班錢合法嗎
老總真把自己當做周扒皮呀。值班當然是可以的，畢竟是企業員工。不給值班費，不允許調休，他以為這樣就能把國企做好嗎？值班表有簽字沒，值班登記簿有沒。值班之后，拍照取證，日期時間都應該登記的。值班應該按加班處理，不發給值班費就得給倒休。不然就是違相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
