和員工解除勞動關系后，給他的股權購買權還生效嗎
公司法務浙江 杭州2025-06-07 18:51
律師回復
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月幫助201720人股東離職，股權按《公司法》和公司依法制定的章程規定辦理?！ 」蓶|在公司工作，與公司是勞動關系，其身份是勞動者，受勞動法規的調整，現離職解除的是勞動關系。股權，是指投資人由于向公民合伙和向企業法人投資而享有的權利，屬于財產權，一般情況下與解除勞動合同沒有關系，應按《公司法》和公司依法制定的章程調整。公司章程中規定有處理辦法的，按章程規定辦理；公司章程沒有規定的，是轉讓給其它股東還是繼續保留，離職股東有自由處分權。 原問題：《離職員工的股權該如何處理》回復于 2022-05-27 18:55:54
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你好，公司讓員工做違法的事情，員工可以立即解除勞動關系嗎
是否可以解除勞動合同，要看法律的規定和勞動合同的約定。公司從事違法行為能否解除勞動合同，也要看違法行為的具體情況，若有嚴重違反勞動法方面的行為，你可以解除勞動合同，若是其他方面違法，則要視具體情況而定。 原問題：《公司從事違法行為，員工可以員工離職，購買的股權本金公司不肯給
這個好說呀，你直接到競爭對手公司那里，把股權高價轉讓給對方，并放出風來，讓公司領導知道這個事，不等你賣掉股權，你公司領導就主動聯系你退股的事了；但前提是要公司不按合法程序退股的情況！ 原問題：《離職后認購的公司股權不給退怎么辦》勞動合同到期，公司給出具的是勞動關系解除證明，這個和離職證明是一樣的嗎？
終止勞動合同書與離職證明不一樣。1、解除勞動合同證明，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。2、離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
