員工離職后，之前答應的股權購買權還生效嗎
公司法務浙江 杭州2025-06-07 18:58
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和員工解除勞動關系后，給他的股權購買權還生效嗎
股東離職，股權按《公司法》和公司依法制定的章程規定辦理。 股東在公司工作，與公司是勞動關系，其身份是勞動者，受勞動法規的調整，現離職解除的是勞動關系。股權，是指投資人由于向公民合伙和向企業法人投資而享有的權利，屬于財產權，一般情況下與解除員工離職，購買的股權本金公司不肯給
這個好說呀，你直接到競爭對手公司那里，把股權高價轉讓給對方，并放出風來，讓公司領導知道這個事，不等你賣掉股權，你公司領導就主動聯系你退股的事了；但前提是要公司不按合法程序退股的情況！ 原問題：《離職后認購的公司股權不給退怎么辦》員工工傷，購買的保險未生效，公司需要承擔什么責任？
如果買了工傷保險的，可依照《社會保險法》的有關規定處理。第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔新員工入職后的社保購買的。我是8/5入職的。有規定是入職30天內購買社保。所以公司人事說會在9/15之前給我購買9月的社保。請問不是應該購買8月的社保嗎？
用人單位應當自用工之日起30日內(包括試用期)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果用人單位未依法給員工繳納社會保險，將面臨以下后果。1、勞動者解除勞動合同要求經濟補償金。按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞自離后補辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補離職手續？ 如果你是正式員工離職，按法律規定應當提前30日通知單位（試用期應當提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請后未經公司同意而擅自不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
