你好!請問事業(yè)單位專業(yè)技術人員被調(diào)整崗位文件的合法性,在哪認定?
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事業(yè)單位專業(yè)技術人員被判免除刑事處罰后怎么處分?
事業(yè)單位職工構成犯罪免予刑事處罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上非開除處分?! 妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》 第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處勞動糾紛,崗位調(diào)整
你拒絕的話你可以和領導溝通一下 說明自己的情況 在合同期限以內(nèi) 你可以選擇不去 要是在合同之外的話,企業(yè)可以按照你不服從企業(yè)安排為理由和你解除勞動關系,這樣的話你是不能領取賠償?shù)?原問題:《勞動糾紛崗位及薪資調(diào)整》請問,事業(yè)單位工作人員因違法被不起訴,行政處罰為降低崗位等級有否依據(jù)?
被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。( 無論是否判緩) 一、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條明確規(guī)定: 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處工資和崗位調(diào)整方面的問題
你拒絕的話你可以和領導溝通一下 說明自己的情況 在合同期限以內(nèi) 你可以選擇不去 要是在合同之外的話,企業(yè)可以按照你不服從企業(yè)安排為理由和你解除勞動關系,這樣的話你是不能領取賠償?shù)?原問題:《勞動糾紛崗位及薪資調(diào)整》公司不經(jīng)過允許調(diào)整崗位
1、調(diào)整工作地點和工作崗位屬于勞動合同的重大變更,必須與勞動者協(xié)商一致,按照勞動合同法第三十五條的規(guī)定以書面形式,雙方簽字認可才行。2、公司單方面更改工作地點已屬違法,再以此作為解除勞動合同的理由,再加上不提前天通知,就是錯上加錯,無法無天相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了